Какое количество работников может нанять предприниматель, совмещающий патентную систему с «упрощенкой» или «вмененкой».
При совмещении патентной системы налогообложения с УСН или ЕНВД средняя численность наемных работников предпринимателя не должна превышать 15 человек.
Индивидуальные предприниматели, которые применяют названные спецрежимы, обязаны соблюдать определенные ограничения по количеству наемных работников. Так, средняя численность работников предпринимателя на ПСН не может превышать 15 человек за налоговый период (п. 5 ст. 346.43 НК РФ). При использовании «упрощенки» и «вмененки» ограничение по числу наемных работников менее строгое — не более 100 человек (подп. 15 п. 3 ст. 346.12 НК РФ и подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ).
Специалисты Минфина отмечают, что предприниматель, применяющий ПСН, при определении средней численности работников должен учитывать всех работников по всем видам деятельности, которые он осуществляет. Об этом сказано в пункте 5 статьи 346.43 НК РФ. По мнению авторов комментируемого письма, это означает, что в рассматриваемой ситуации ИП на патенте обязан учитывать и тех работников, которые заняты в видах деятельности, облагаемых налогами в рамках иных спецрежимов (УСН и ЕНВД). При этом средняя численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек.
Отметим, что ранее Минфин высказывал совершенно противоположную точку зрения. В ведомстве полагали, что при совмещении патентной системы налогообложения с «упрощенкой» или «вмененкой» предприниматель вправе иметь до 100 наемных работников. При этом численность работников, занятых в деятельности, переведенной на ПСН, не должна превышать 15 человек (см. «Минфин сообщил, какое предельное число работников может быть у предпринимателя, совмещающего УСН и ПСН» и «Минфин разъяснил, какое количество наемных работников может быть у ИП, совмещающего «вмененку» и ПСН»).
